Увольнение сотрудников, которые вправе продолжать работать в компании, находящейся на этапе закрытия. Варианты увольнения:
Подача заявления о ликвидации в регистрирующий орган, к которому прикладывается протокол собрания с решением.
Публикация объявления о закрытии ООО в средствах массовой информации. Это позволяет всем заинтересованным юридическим и физическим лицам узнать о том, что компания закраивается и подготовится к этому.
Проведение проверок вышестоящими инстанциями (налоговые и таможенные органы, ФСЗН, УП «Белгосстрах»). По итогу выписываются справки, в которых сообщается о наличии или отсутствии задолженностей.
Письменное уведомление кредиторов. Этим этапом нельзя игнорировать, поскольку нарушители могут быть привлечены к субсидиарной ответственности.
Инвентаризация активов и обязательств ООО. По итогу оформляется предварительный ликвидационный баланс, который устанавливает размер кредиторской и дебиторской задолженностей.
Уведомление банка, который производил расчетно-кассовое обслуживание фирмы.
Расчеты с кредиторами. Выплаты производятся в соответствии с очередностью, которая прописана в законодательстве.
Ликвидация деятельности ООО, у которого нет долговых обязательств перед госбюджетом, кредиторами, партнерами, работниками компании, проводится по единогласному решению учредителей и оформляется протоколом общего собрания. Если собственник один, то также оформляется письменное решение. В документе должна содержаться следующая информация:
обязанности, возлагаемые на него;
порядок и сроки закрытия хозобщества.
разъяснение сложившейся ситуации, после чего сотрудник соглашается расторгнуть трудовой договор;
Подготовка окончательного ликвидационного баланса, который должен быть нулевым по всем пунктам. Если расчеты невозможны, то подается исковое заявление в экономический суд для признания компании банкротом.
если человек не согласен на расторжение контракта, то можно дождаться истечения срока его действия и затем его не продлевать;
самый правильный с точки зрения закона вариант предполагает письменное уведомление сотрудника на 2 месяца до закрытия, полный расчет по зарплате с выплатой выходного пособия.
Проведение расчетов с участниками хозобщества. Имущество, оставшееся после расчетов с кредиторами, подлежит распределению между участками.
Закрытие счетов в банке. Чтобы узнать список документов, нужно обратиться в финансовую структуру.
Передача пакета бумаг в архив местного исполкома. Нужно подготовить учредительные и ликвидационные бумаги, бухгалтерскую и статистическую отчетность, документы по сотрудникам. Бумаги необходимо расположить в хронологической последовательности, сложить в стопки и подшить нитками.
Подача набора бумаг регистратору для исключения из базы ЕГР:
Принятие решения об исключении хозяйственного общества из единой базы. Если процедура проведена правильно, все документы собраны и поданы, то регистратор принимает положительное решение. Сведения о ликвидации предприятия ООО передаются в Минюст и контролирующим службам. По итогу выписывается соответствующая справка. Проверить об успешном закрытии компании можно на сайте ЕГР.
оригинальное свидетельство о государственной регистрации;
ликвидационный баланс и пр.
Пошаговые действия по ликвидации ООО