Подача сведений в Министерство юстиции о том, что индивидуальный предприниматель прекращает деятельность по собственному решению или по инициативе контролирующих госорганов.
Отправка уведомлений в следующие инстанции: налоговая и таможенная службы, УП «Белгосстрах», Фонд соцзащиты населения.
Размещение информации о нахождении ИП в процессе закрытия. Для этого необходимо на сайте журнала «Юстиция Беларуси» опубликовать соответствующее объявление, чтобы информация распространилась среди заинтересованных физических и юридических лиц.
Сдача пакета документов в архив и в регистрирующий орган, получение справки. Чтобы правильно закрыть ИП, нужно сдать на хранение в архив документы, касающиеся кадрового и бухгалтерского учета. Регистратору нужно отдать печать (при ее наличии), свидетельство о регистрации предпринимателя, справку об отсутствии долговых обязательств, выписку из архива.
Инвентаризация имущества. На этом этапе становится понятно, достаточно или нет у предпринимателя средств, чтобы выплатить долги, которые остались без внимания. Все оставшееся после расчетов имущество переходит к гражданину, который ранее являлся предпринимателем. Если средств не хватает, то выплаты производятся из личных средств физического лица.
Проверки вышестоящей организации. По итогу оформляется акт и дается заключение. Если предприниматель не согласен с результатами проверки, он вправе обратиться с исковым заявлением в суд, который приостанавливает ликвидацию до разъяснения спорных моментов.
Увольнение сотрудников. Процедура выполняется одним из рекомендованных способов:
Исключение имени индивидуального предпринимателя из списка ЕГР юр. лиц и ИП Беларуси. Этот заключительный этап сопровождается выдачей справки о том, что коммерческая структура больше не числится, как действующая. Бизнесмен получает статус физического лица.
Ликвидация запускается с принятия соответствующего решения. Если инициатива исходит от бизнесмена, то он сам или его доверенное лицо (наш сотрудник) должен подготовить по специальной форме заявление, в котором указать сроки и порядок действий, подать его в регистрирующий орган.
не продлевать сотрудничество, если приближается окончание срока действия контрактов;
расторжение трудовых контрактов по соглашению сторон (этот метод не приведет предпринимателя к финансовым потерям);
за 2 месяца уведомить сотрудников о предстоящей ликвидации, выплатить им полный расчет и денежную компенсацию.
Пошаговая инструкция по ликвидации ИП «под ключ»