Уведомление кредиторов, организаций и граждан, перед которыми ОАО имеет непогашенные долговые обязательства. Для этого в регистрирующий орган отправляется сообщение о запланированной ликвидации. Для заинтересованных лиц публикуется объявление в журнале «Юстиция Беларуси».
Увольнение сотрудников. Возможные варианты:
Проведение инвентаризации активов и пассивов ОАО. После подсчетов составляется предварительный ликвидационный баланс, который позволяет установить размер кредиторской и дебиторской задолженности.
Сдача пакета документации в регистрирующий орган. Это бумаги по созданию и закрытию общества, печати и штампы (если таковые имелись), справка от архивариуса и пр.
Сдача комплекта документов в местный архив на хранение. Это кадровые и бухгалтерские документы, протоколы собраний, сведения о сотрудниках и пр.
Осуществление расчетов с кредиторами и дебиторами. Выплаты делаются по очередности, указанной в законодательстве. По итогу составляется окончательный баланс ликвидации, который по всем пунктам нулевой. Документ утверждается на собрании акционеров. При отсутствии достаточного объема средств на погашение задолженности необходимо обратиться в экономический суд, который признает субъект хозяйствования банкротом.
Проверки вышестоящих органов. Налоговая и таможенные службы, УП «Белгосстрах», ФСЗН проверяют деятельность хозяйственного общества на предмет наличия задолженностей. В результате выписываются справки, в которых указано о наличии или отсутствии долгов.
Исключение открытого акционерного общества из базы ЕГР. После того, как регистратор делает соответствующую запись в реестре, выписывается справка о ликвидации. На этом этапе ликвидационный процесс можно считать успешно завершенным.
Обсуждение и принятие решения о ликвидации. Перед закрытием проводится общее собрание акционеров, на котором и решается дальнейшая судьба хозяйственного общества. Если члены собрания единогласно принимают решение о закрытии, то оно оформляется протоколом. Далее обсуждается вопрос о назначение ликвидатора или ликвидационной комиссии, которая будет заниматься составлением баланса, погашением долгов, продажей имущества, предоставлением интересов компании в госорганах.
трудовые контракты расторгаются по согласию сторон;
предупреждение за 2 месяца, расчет и денежная компенсация;
действие контракта прекращается накануне или во время ликвидации.
Поэтапная ликвидация ОАО